„Není možné souběžně podnikat a být evidován jako uchazeč o zaměstnání na úřadu práce.“ 3. Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) a úřad práce „Pokud odměna nepřesáhne za měsíc 8 650 Kč hrubého, je možné vykonávat činnost na základě dohody o pracovní činnosti a zároveň být evidován na úřadu práce.“ 4

Zaměstnanec, který v předchozích 12 měsících pracoval u téhož zaměstnavatele na některou z dohod v souhrnu nejméně 180 dní, může písemně zaměstnavatele požádat o zaměstnání v pracovním poměru (uzavření pracovní smlouvy). Zaměstnavatel mu nemusí vyhovět, ale je povinen mu nejpozději do 1 měsíce písemně
Z judikatury: Z rozhodnutí Nejvyššího soudu ČR spis. zn. 21 Cdo 981/2004 ze dne 24. 9. 2004: Bývalý zaměstnavatel je povinen uvádět v potvrzení o zaměstnání pouze skutečnosti stanovené právním předpisem; uvede-li do potvrzení o zaměstnání údaje nad zákonem obligatorně stanovený rámec a zaměstnanec s tím nesouhlasí, je třeba žalobě na vypuštění tohoto údaje
Uzavírá se podle občanského zákoníku nebo podle zákoníku práce (např. dohoda o pracovní činnosti). V závazcích pro zaměstnavatele má největší význam obsahová náplň činností poskytovaných prostřednictvím závodní preventivní péče, v čem tato činnost bude spočívat, komu a kdy bude poskytována.
Dohoda o zrušení dohody o pracovní činnosti musí být uzavřena písemně. V případě dohody o pracovní činností není dohoda o jejím zrušením jediným způsobem, jak ukončit pracovněprávní vztah, který dohodou o pracovní činnosti, resp. jejím uzavřením vznikl.
Odstupné a povinné odvody. S ukončením pracovního poměru z organizačních důvodů je spojena také zákonná povinnost platit po skončení pracovního poměru zaměstnanci odstupné. Výše odstupného se odvíjí od délky trvání pracovního poměru a činí jedno- až trojnásobek průměrného měsíčního výdělku.
Pokud jde o jednorázovou práci nebo splnění úkolu, jehož časová náročnost nepřekračuje 300 hodin ročně, použijte dohodu o provedení práce (v nabídce níže). Související vzory: Dodatek k dohodě o pracovní činnosti Dohoda o ukončení dohody o pracovní činnosti Vzor smlouvy o odpovědném nástupci si vytvořte ihned a na míru. Dohoda o ukončení smlouvy. Dohoda o pracovní činnosti. 10.1 Tato dohoda nabývá platnosti dnem podpisu oběma smluvními stranami této dohody a účinnosti dnem zveřejnění v registru smluv ve smyslu zákona č. 340/ 2015 Sb., o zvláštních podmínkách účinnosti některých smluv, uveřejňování těchto smluv a o registru smluv (zákon o registru smluv), ve znění pozdějších předpisů. hEudtB2.
  • 9cd56noyy2.pages.dev/130
  • 9cd56noyy2.pages.dev/724
  • 9cd56noyy2.pages.dev/162
  • 9cd56noyy2.pages.dev/426
  • 9cd56noyy2.pages.dev/615
  • 9cd56noyy2.pages.dev/289
  • 9cd56noyy2.pages.dev/545
  • 9cd56noyy2.pages.dev/421
  • 9cd56noyy2.pages.dev/662
  • 9cd56noyy2.pages.dev/836
  • 9cd56noyy2.pages.dev/800
  • 9cd56noyy2.pages.dev/648
  • 9cd56noyy2.pages.dev/212
  • 9cd56noyy2.pages.dev/25
  • 9cd56noyy2.pages.dev/555

    • dohoda o ukončení pracovní činnosti vzor